2025年以来，乐动（中国）集团紧紧抓住“比发展、讲奉献、重实干”三个关键词，聚焦年度工作目标任务，凝心聚力、多措并举，强化干部职工作风建设，以“真抓实干往前赶”的劲头，推进集团各项工作高质量发展。

深化学习“促提升”。以“比发展、讲奉献、重实干”作风建设和中央八项规定精神学习教育为抓手，始终把党中央重大决策部署要求和习近平总书记重要讲话重要指示批示精神等作为党委会、理论中心组的必学篇目和首选内容。集团3月份召开“比发展、讲奉献、重实干”作风建设暨年度工作会议，印发“比、讲、重”作风建设工作方案，列出9个方面41项重点任务，制定问题查摆整改清单，条条紧扣发展重点、项项直击问题短板，以“小切口”明确路线图。活动开展以来，集团开展理论学习中心组学习4次，交流研讨3人次，不断增强党员干部政治理论水平和思想觉悟。

狠抓落实“勇担当”。坚决贯彻落实上级重大决策部署，重点围绕上级文件及领导指示批示精神、重点项目建设等内容，坚持领导班子带头开展走访调研，围绕难点问题破题攻坚，带队督查新安江防洪治理工程、濂溪及桂溪河道治理工程、光影石潭和美乡村建设等24个重点项目推进，以“清单+闭环”动态更新、跟踪落实，定期召开会议调度，及时梳理、研究分析、督促落实，坚持“每月一通报”工作机制，确保重大决策部署落实落地，今年以来开展实地督导32次、会议督导7次，印发督办通报3期，督促落实文件会议事项91个。深化“比学赶超”氛围，组织集团各职能部门深入一线扎实开展监督指导，合力推动解决各公司经营发展、内部管理、业务流程等方面遇到的痛点难点问题。

正风肃纪“树新风”。召开2025年全面从严治党会议，督促各公司切实扛起责任，突出抓好新提拔干部、年轻干部、关键岗位干部日常教育管理，组织集中观看《失控的商业“巨轮”》警示教育片，增强党员干部廉洁自律意识。组织9个支部召开深入贯彻中央八项规定精神学习教育部署会，把学习教育与全面从严治党年度重点任务结合起来，推进学习教育走深走实。扎实开展“同级同类警示教育”，通报集团近期发生的典型案例1起，并对相关条款进行解读，引导全体干部职工把自己摆进去、把职责摆进去、把工作摆进去，营造风清气正、干事创业浓厚氛围。